内蒙古科技与经济杂志 省级期刊
Inner Mongolia Science Technology & Economy
杂志简介：《内蒙古科技与经济》杂志经新闻出版总署批准，自1997年创刊，国内刊号为15-1189/N，是一本综合性较强的科技期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表科技领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：图书情报、经济管理、技术工程、科技管理、战略专论、信息化、资源环境
杂志简介：《内蒙古科技与经济》杂志经新闻出版总署批准，自1997年创刊，国内刊号为15-1189/N，是一本综合性较强的科技期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表科技领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：图书情报、经济管理、技术工程、科技管理、战略专论、信息化、资源环境
作者：施必翔 刊期：2017年第04期
通过对内蒙古地区资源型企业的发展现状进行阐述,分析当前其面临的主要困境,最后针对性的提出了转变发展观念,提高转型升级能力,努力发展非资源产业,开展技术创新,健全对人才的培养与引进机制等对策建议,以期能够对内蒙古资源型企业的可持续发展起到一定的参考作用.
作者：诺尔金; 乌敦 刊期：2017年第04期
选择典型的农牧交错区——伊金霍洛旗为研究区,以耕地面积变化作为切入点,借助统计分析法、历史文献法等,对其土地利用变化进行了动态分析.结果显示：近代以来研究区耕地面积大幅增加,而草地（包括荒地）面积显著锐减;土地利用变化在空间分布上呈现出由东南逐渐向西北推进的空间演变特征.
作者：刘扬 刊期：2017年第04期
对2016年内蒙古经济现状进行了简要梳理,展望内蒙古未来经济发展.
作者：尹元福 刊期：2017年第04期
本文对收入和幸福感之间的关系通过三元链结构方程和因子分析结合的办法,利用国家社科规划重大招标项目“三峡独特地理单元环境—经济—社会发展变化研究”课题组提供的调查数据,探索了收入与幸福感之间的关系和传导机制.结果表明：在现阶段的三峡库区,收入变化对幸福感的基础性影响明显,同时,区域产业、个人特征、公共服务影响同时存在;并且各...
作者：雷鹏程; 冯丽敏 刊期：2017年第04期
以四川省21个市州的人口总数以及人口密度为研究指标,以2000年-2014年为研究区间,采用人口结构指数,重心指数以及偏移—分享模型等方法对四川省的人口空间分布状况以及演变趋势进行了描述.
作者：许易茜 刊期：2017年第04期
本文立足于全球化背景,对我国科技人力资源统计体系的构建进行了探讨,以期为有关部门的工作提供参考和帮助.
作者：谢洁; 崔然红 刊期：2017年第04期
随着计算机科学信息技术与网络互联共享技术的发展及应用,物联网技术的应用及推广将为现代化农业的发展提供新的方向,物联网产业的发展为农业的信息化、产业化发展提供了前所未有的机遇,也对农村人力资源的发展提出了新的探究视角.
作者：杜鹃 刊期：2017年第04期
通过对科技馆的展示定位、教育定位、支撑定位及服务定位进行深入思考,阐述了科技馆应该如何实现全面、协调、可持续的发展.
作者：赵久芳 刊期：2017年第04期
结合实际工作,针对校园外人力资源市场在高校毕业生中的配置提出问题和对策,以便更好的促进人力资源市场发展.
作者：王志平 刊期：2017年第04期
介绍了电子衡器监督抽查的效果和重要性,对抽查检验中存在的问题进行了分析,并且提出了解决对策.监管部门必须加强企业的管理,完善企业的质量管理制度.
作者：张春霞 刊期：2017年第04期
在市场经济飞速发展的当今社会,我国城建工作也取得了长足的进步.而其城建档案管理工作也应当转变其形式来适应这一发展的需求,这对相关部门的管理水平提出了更高的要求.然而,就我国现阶段的城建档案管理工作来看,仍存在着一定的问题,要求相关部门能以这些问题为依据,转变城建档案的管理方式.
作者：杜巧玲 刊期：2017年第04期
以安阳市产业转型升级与高职院校互动为基点,立足目前安阳产业转型和高职教学互动的现状,总结了他们之间互动取得的成效和不足.结合安阳产业发展实际和安阳高职教育发展的现有基础,提出加强安阳产业转型升级与高职教育互动的新路径,力争在理论上为该领域的研究提供一些探索,为实践工作的进行提供政策支持,进而为推动经济快速发展,促进两者的和谐...
作者：谷红敏; 吕元琦 刊期：2017年第04期
以德州学院为例,对地方本科院校师资队伍建设中存在的总量不足且青年教师比重较大、高层次人才少且集中在传统基础学科和教师实践能力弱等问题进行了分析,提出了引进与培养相结合,充实应用型师资队伍、积极引入应用型师资队伍建设管理体系和搭建协同创新平台,促进校企合作等对策和建议.
作者：王寿朋 刊期：2017年第04期
辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,也是大学生思想政治教育工作的组织者和实施者.文章分析了职业倦怠问题严重影响着辅导员队伍的稳定性和高效性,成为辅导员队伍建设的掣肘,改善辅导员绩效考核体系,为辅导员队伍建设营造一个良好的组织环境,可以有效克服职业倦怠.
作者：赵芳 刊期：2017年第04期
班组建设是企业安全文化建设的基本点,标杆班组建设是班组建设的排头兵.通过标杆班组安全文化建设,利用评比考核、奖惩结合、公示等方式,月度考核、季度汇总分析、末位淘汰等措施,全面管控标杆班组安全文化建设工作,为企业班组建设及安全文化建设做铺垫.
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